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工作地点: 上海市杨浦区 职位月薪: 4K-20K [参考工资]
招聘人数: 21~50人 最低学历: 不限
年龄要求: 19-48岁 工作经验: 不限
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-09-30
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岗位职责:
一、岗位职责
职责一:参与分拣,降低遗漏错分
1、准时到岗;检查自己使用的电瓶车的安全及车况。
2、积极配合主管把早班件、中班件根据区域分拣完毕。
3、配合操作人员进行派件扫描,将自己区域的件及时整理装车。
4、清理好一次性派不完的件。
职责二:提高签收率、14点签收率,降低延误率
1、依照公司要求,负责自身区域日常收件、送件工作;
2、负责客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,准时完成自身区域内的派送工作,不得延误。
3、派件完毕后整理好相关快递单据及资料及时做好签收工作。
职责三:维护老客户、开发新客户
1、负责自身区域内散件顾客和月结顾客的取件工作,并有责任和义务指导发件人正确填写单子,并把快件准时安全的带回站点。
2、负责自身区域客户的开发及维护,并指导顾客安全发货。
3、指导客户正确打包,正确发货。
职责四:协调一致,认同团队建设
1、按时参加公司组织的业务培训交流会议和内场技能培训。
2、内场操作人员紧、工作量大时,能参加操作加班。
3、完成公司上级领导安排的其他工作。
4、不怕困难、乐于奉献。
二、任职资格:
1、年龄18-48岁;会操作智能手机、会骑电动车或者电动三轮车。
2、身体健康,吃苦耐劳,反应灵活敏捷,无不良嗜好,无犯罪记录;
3、有良好的服务意识与为顾客奉献意识,服从上级领导安排;
4、有快递,物流同行工作经验者优先考虑。(无经验也可我司提供上岗培训)
5、人品端正,有责任心,做事仔细认真负责;
6、处理现金包裹及客户货款,及时交款。
7、善于挖掘客户,有市场开拓精神。
三、工资结构:
1、试用期=基本工资=4000(试用期1个月、跟老业务员熟悉场地、参加培训)
2、正式工=基本工资 工龄工资 派件收入 收件收入 大业务提成奖励 加班补贴 全勤奖=5500~15000元(根据能力上不封顶)
四、福利待遇:
1、包吃住
2、给每位员工交综合意外险。
3、公司免费提供送货电瓶车,电机、轮胎等主要部件公司报销。
4、每月聚餐一次。
5、节日红包、过年红包、生日礼物、高温补贴、中秋过年礼品等。
6、双十一旺季,公司发放旺季津贴。
7、设“优秀快递员”评比,获奖者给予一定的现金奖励。
8、站点管理人员从内部晋升,不直接外聘。
9、各区块若采用承包制,承包人员从优秀员工中选拔。


岗位要求:
1、年龄18-48岁;会操作智能手机、会骑电动车或者电动三轮车。
2、身体健康,吃苦耐劳,反应灵活敏捷,无不良嗜好,无犯罪记录;
3、有良好的服务意识与为顾客奉献意识,服从上级领导安排;
4、有快递,物流同行工作经验者优先考虑。(无经验也可我司提供上岗培训)
5、人品端正,有责任心,做事仔细认真负责;
6、处理现金包裹及客户货款,及时交款。
7、善于挖掘客户,有市场开拓精神。
晋升机制:
联系人:刘先生 职务:经理 所在部门:人事部
联系电话:

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