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行政人事经理 给HR留言

工作地点 上海市奉贤区 职位月薪 6K-8K [参考工资]
招聘人数 2人 最低学历 大专
年龄要求 25-35岁 工作经验 3~5年
招聘方式 全职 刷新日期 2019-05-22
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岗位职责
一行政方面
1协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务
2协助参与并起草公司发展规划的拟定同各部门经理共同完成年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解
3负责公司通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导推进公司的管理
4搜集和了解各部门的工作动态掌握全公司主要活动情况
5负责召集公司办公会议和其他有关会议并跟踪检查督促会议的贯彻实施
6监督执行规章制度和劳动纪律处理员工奖惩事宜对各岗位及其场所的劳动卫生安全情况进行定期及不定期检查
7负责做好公司来宾的接待安排组织协调公司年会员工活动开展年度总评比和表彰活动
8负责公司办公用品的采购及管理
9负责公司员工活动的策划和组织
10负责公司档案管理工作
11负责公司车辆协调及管理工作
12加强部门之间的协调为促进相互之间的团结做好工作
二人事方面
1根据企业的发展战略结合公司的实际情况对人力资源工作进行规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度
2负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效的开发和利用人力满足公司的经营管理需要
3根据现有的编织及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求编制年度/月度人员招聘计划经批准后实施
4做好各岗位的岗位说明书并根据公司职位调整组要进行相应的变更保证岗位说明书与实际相符
5负责办理入职手续负责人事档案的管理保管用工合同的签订
6建立并及时更新员工档案做好年度/月度人员异动统计包括离职入职晋升调动降职等
7制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲经批准后实施
8对试用期员工进行培训及考核并根据培训考核结果建议部门录用
9负责拟定部门薪酬制度和方案建立行之有效的激励和约束机制
10负责审核并按职责报批员工定级升职加薪奖励及纪律处分及内部调配调入调出辞退等手续
11做好员工考勤统计工作负责加班的审核和报批工作
12负责公司员工福利社会保险劳动年检的办理
13配合其他部门做好员工思想工作受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
14定期主持召开本部门工作例会布置检查总结工作并组织本部门员工的业务学习提高管理水平和业务技能保证各项工作任务能及时完成
15其他突发事件处理
岗位要求
1行政人事管理岗位5年以上经验
2已婚已育

晋升机制
联系人凡小姐 职务 所在部门
联系电话

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