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工作地点:上海市奉贤区职位月薪:3K-4K[参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历:大专
年龄要求: 26-32岁 工作经验:3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-12-04
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岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约考评,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、建立并管理员工信息资料及各类人事资料;
4、负责考勤及工资绩效的核算; 员工进出社保、缴费及办理等;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、向员工解释各种相关制度性问题;制定及处理员工奖惩事宜;
7、协助制定公司员工手册等;协助总经理完成对员工的年度考核;
8、协助总经理制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;
9、协助总经理制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
12、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
13、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待;
14、熟练使用办公软件和企业管理软件等;
15、经理交办其他临时任务等

岗位要求:
1:30岁以下,身高160以上,大专以上文凭,管理或者会计专业毕业,五官端正,气质高雅,性格开朗,已婚已育者优先.
3. 3年以上本职工作经验。
4:会驾驶技术,熟练使用各种办公软件,具有良好的沟通协调能力及执行力;
5:有管理工作经验,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
6:具有较强的策划能力和撰稿能力;文字功底好,能拟订各种函件、合同等文件
7.符合要求者,可将简历和一寸近照投入邮箱
  不符合要求者,请勿投简历
8、精通上海市缴纳社保相关事宜
联系人:金丙明职务:经理所在部门:人事部
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